労働者が会社の就業規則等の規定に違反した行為をした場合、会社はその行為に対して懲戒処分を出すことがあります。
その処分の中に、「譴責処分（けん責処分）」があります。
譴責処分（けん責処分）とは、会社が労働者に始末書を提出してもらい将来をいましめる処分です。
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譴責処分とは？/a>
会社でお給料をもらって仕事をしている以上、就業規則に反する行為を行うことは充分注意したほうがよいですね。
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